Waarom verlies je €27.500 per jaar aan kostbare recruitment fouten?

3 kritieke fouten kosten technische bedrijven gemiddeld €27.500 per jaar aan gemiste talent.

"Onze RecruitmentAPK toonde aan dat we €43.200 misliepen door 3 simpele fouten."

- Engineering Manager, 150+ werknemers

Welke van deze kostbare fouten herken jij?

01

De "Zwarte Gat" Fout

89% van kandidaten verdwijnt hierdoor spoorloos uit je proces binnen 72 uur...

Geen Gestructureerde Follow-up
Kandidaten krijgen geen updates en kiezen voor snellere concurrenten. Gemiddeld verlies: €8.400 per jaar.
02

De "Onzichtbare Vacature"

Je ideale kandidaten scrollen voorbij zonder je te zien...

Zwakke Job Posting Optimalisatie
Slechte SEO en aantrekkingskracht zorgen voor 60% minder views. Gemist potentieel: €12.300 per jaar.
03

De "Interview Bottleneck"

Goede kandidaten haken af tijdens jouw selectieproces...

Trage Decision Making
11+ weken gemiddelde doorlooptijd terwijl A-players binnen 1 week beslissen. Kostenpost: €6.800 per jaar.

Test: Hoe groot is jouw verlies?

Hoe groot is jouw tech team momenteel?

Hoe lang duurt het gemiddeld om een positie te vullen?

Wat is je grootste uitdaging?

Wat zou voor jou de meeste waarde opleveren?

Op basis van jouw antwoorden verlies je minimaal €34.200...

Klaar voor jouw volledige RecruitmentAPK analyse?

Vul het formulier hieronder in voor je gepersonaliseerde rapport.

Het Bewijs: TechFlow's €43.200 Transformatie

"We dachten dat we goed bezig waren met recruitment. De RecruitmentAPK onthulde drie kritieke fouten die ons €43.200 per jaar kostten."

Mark van der Berg, CTO TechFlow Industries

✓ €43.200 besparing ✓ 67% sneller ✓ Betere kandidaten

Start jouw gratis RecruitmentAPK analyse